Glade medarbejdere er lig med mere effektive medarbejdere af Mai-Britt Skovsgaard Sidst opdateret: 7. maj 2020 Slå to fluer med ét smæk og øg omsætningen ved at gøre dine medarbejdere glade for deres arbejde.Af simple medmenneskelige og barmhjertige grunde kan man som chef have lyst til at have glade medarbejdere. Det er dejligt at komme på arbejde og se, at de medarbejdere man selv har ansat trives og tydeligvis nyder at være på den arbejdsplads, som man har kreeret for dem. Men det er ikke kun på grund af menneskelige og følelsesmæssige årsager, det kan betale sig at gøre sit bedste for at gøre sine medarbejdere glade. Happy group of successful company employees in office Faktisk kan det også ses på bundlinjen, at en arbejdsplads er et rart sted at være. De tiltag der skal gøres for at holde sine medarbejdere glade er ikke nødvendigvis store. Først og fremmest er det vigtigt, at dine medarbejdere føler, at de bliver sat pris på. Sørg for at rose dem, hvis de gør et godt stykke arbejde og lad det ikke gå ubemærket hen, hvis de har håndteret en situation særligt godt. En belønning såsom et gavesæt som indeholder biografbilletter eller logo chokolade til at opmuntre ham eller hende, efter den gode indsats.Når I lander en stor ordre, får positive anmeldelser eller opnår årets omsætningsmål før tid – eller hvad der nu er store milepæle på jeres arbejdsplads er der god grund til at være gavmild og give en firmagave til vedkommende. Man kommer langt med rosende ord men fysiske tilkendegivelser i form af gaver forsikrer også dine medarbejdere om, at du sætter pris på dem. Husk at købe nogle flotte firmagaver til dine medarbejdere og gå efter noget, som du ved, de kan bruge. Firmagaver til dine medarbejdere kan gives i forbindelse med julen, men dine medarbejdere vil helt sikkert sætte pris på det, hvis du også forkæler dem med en gave på andre tidspunkter af året.En god måde at gøre indtryk på sine medarbejdere kan være ved at fejre højtideligheder såsom julen eller påsken. Der er der fri mulighed for at give en større eller mindre gave til sine kollegaer. Det kan fx. være en Kähler vase, fine Holmegaard vinglas eller et lækkert sæt køkkenknive fra Global. Så ved at videregive en firmagave til dine ansatte opnår du loyalitet og taknemmelighed og ikke mindst en gensidig respekt. Hvordan glade medarbejdere og økonomi hænger sammen Hvordan kan det så måles på bundlinjen, at dine medarbejdere er glade? Jo, det kan faktisk ses flere forskellige steder i en virksomhed. Glade medarbejdere betyder glade kunder. Så hvis I arbejder i servicefaget eller på den ene eller anden måde arbejder med kundetilfredshed i jeres branche, så smitter humøret på dine medarbejdere af på kunderne.Lige meget hvor godt dit produkt er, eller hvor god en idé du har, så får du ikke succes, hvis ingen køber dit produkt. Og kunder har lyst til at handle med mennesker, som er glade.Desuden er glade medarbejdere mere effektive til deres arbejde. De udfører deres opgaver hurtigere og bedre, hvis de nyder at være på deres arbejdsplads. Når medarbejdere føler, at deres firma har interesse i deres trivsel, så vil medarbejderne ligeledes have interesse i firmaets trivsel. Således kan både din indre økonomichef og HR-person blive tilfredse, når du sørger for at have glade medarbejdere på din arbejdsplads.Det er derfor vigtigt at du sørger for at please dine medarbejdere med små gaver hist og her. En bonus eller en kay bojesen abe til nips afdelingen gør et indtryk, som gør at medarbejderen føler sig vigtig på arbejdspladsen. Læs mere fra samme kategori
